La dirigencia sindical del ISSSTE en Aguascalientes expresó su rechazo ante la propuesta del Sistema Único de Salud, al señalar que la institución enfrenta limitaciones que impiden responder a una mayor demanda de atención médica. El representante sindical sostuvo que el organismo no cuenta con condiciones reales para asumir nuevas cargas sin afectar la calidad del servicio.

El secretario general, Carlos Jiménez Ronquillo, explicó que la integración de más derechohabientes generaría una presión significativa sobre instalaciones que ya operan con recursos limitados, lo que refuerza la preocupación sobre la falta de capacidad en el ISSSTE. Además, consideró que esta política pública no ha logrado consolidar un modelo funcional que garantice cobertura universal con estándares adecuados en la atención médica.

El proyecto del Sistema Único de Salud plantea un proceso gradual que iniciaría en enero de 2027 y buscaría consolidarse en 2028, sin embargo, el sindicato advierte que la falta de infraestructura y recursos humanos representa un obstáculo importante para cumplir con estos objetivos. En este contexto, la falta de capacidad en el ISSSTE se convierte en un factor crítico que podría afectar la implementación efectiva de esta estrategia a nivel nacional.

A la problemática estructural se suma el déficit de personal, ya que el sindicato estima la necesidad inmediata de al menos cien trabajadores adicionales entre médicos, enfermeros y camilleros para fortalecer la atención. Esta situación refleja un rezago acumulado que limita la operación diaria y complica cualquier intento de expansión del servicio sin una inversión considerable en capital humano.

El dirigente sindical también señaló que, incluso con nuevas contrataciones, las unidades médicas enfrentan restricciones físicas que dificultan la incorporación de más personal, lo que evidencia un problema de infraestructura que no se ha resuelto en años recientes. Asimismo, indicó que las plazas laborales no han registrado un crecimiento sostenido, ya que únicamente se cubren vacantes existentes sin ampliar la plantilla.