Trabajadores del ISSSTE en Aguascalientes se manifestaron este lunes afuera de la Delegación estatal para exigir la destitución de la titular de Recursos Humanos, Estefanía Ronquillo Gutiérrez. El personal denunció presunto hostigamiento laboral, abuso de autoridad y un ambiente de trabajo que, aseguran, se ha deteriorado desde la llegada de la funcionaria. La protesta reunió a empleados de distintas áreas, quienes señalaron sentirse bajo presión constante y sin garantías para desempeñar sus labores de manera adecuada.

Durante la movilización, los inconformes afirmaron que las prácticas denunciadas contradicen la política institucional de cero tolerancia al acoso y hostigamiento laboral promovida por el ISSSTE. Además, advirtieron que la situación ya afecta no solo al personal, sino también al funcionamiento interno de la institución. Para muchos trabajadores, el conflicto refleja un problema más profundo relacionado con la gestión laboral y la atención a las denuncias dentro de dependencias públicas.

DENUNCIAN PRESUNTO HOSTIGAMIENTO LABORAL

Mario González, uno de los trabajadores que participaron en la manifestación, aseguró que el ambiente laboral se volvió más tenso en los últimos meses. Según explicó, varios empleados han enfrentado malos tratos, falta de comunicación y presiones constantes por parte del área de Recursos Humanos. Los trabajadores también acusaron actitudes prepotentes, abuso de cargo y decisiones que consideran arbitrarias.

En este contexto, el presunto hostigamiento laboral se convirtió en el principal reclamo de los manifestantes. Los empleados pidieron la intervención inmediata de las autoridades correspondientes para revisar el actuar de la titular del área. Además, señalaron que existe temor entre parte del personal para denunciar formalmente debido a posibles represalias o afectaciones laborales dentro de la institución.

PIDEN CONDICIONES LABORALES DIGNAS

Los manifestantes insistieron en que el objetivo de la protesta no es generar confrontación política, sino visibilizar un problema interno que, aseguran, lleva tiempo creciendo. También señalaron que la falta de diálogo y atención institucional provocó que el conflicto escalara hasta las manifestaciones públicas.

El tema ha generado preocupación porque evidencia las tensiones laborales que existen en instituciones de salud pública. Especialistas en relaciones laborales han señalado que ambientes de trabajo hostiles afectan directamente la productividad, el desempeño del personal y la calidad de atención hacia los derechohabientes. Por ello, los trabajadores consideran urgente que exista una revisión interna y mecanismos más claros para atender denuncias relacionadas con acoso o abuso de autoridad.

EL CONFLICTO PODRÍA ESCALAR

Hasta el momento, autoridades del ISSSTE no han emitido una postura oficial sobre las acusaciones realizadas por los trabajadores. Sin embargo, el personal inconforme advirtió que continuará exigiendo respuestas y mejores condiciones laborales si no existe una solución pronta al conflicto.

La situación también abre un debate sobre la importancia de fortalecer las políticas laborales dentro de instituciones públicas, especialmente en sectores sensibles como el de salud. Cuando los trabajadores denuncian presiones constantes o presunto hostigamiento laboral, el impacto no se queda únicamente en el entorno administrativo, sino que puede extenderse al servicio que reciben miles de ciudadanos diariamente.