El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alertó sobre el impacto financiero que genera el subregistro salarial ante el IMSS, una práctica mediante la cual algunas empresas reportan salarios inferiores a los que realmente reciben sus trabajadores. Esta situación provoca una disminución en los ingresos por cuotas obrero-patronales, afectando los recursos destinados a mantener los servicios médicos, prestaciones sociales y obligaciones financieras del organismo.
De acuerdo con el Informe sobre la Situación Financiera y los Riesgos 2025-2026, entregado al Poder Legislativo, el instituto calcula que la reducción en la recaudación supera los 500 mil millones de pesos anuales. El documento señala que la simulación en las declaraciones patronales afecta la base económica que sostiene a más de 22 millones de empleos formales registrados dentro del sistema de seguridad social mexicano.
El organismo explicó que algunas compañías inscriben a sus empleados con percepciones menores a las que reciben realmente, tomando como referencia un salario promedio registrado superior a los 580 pesos diarios. Esta diferencia entre los ingresos reales y los reportados modifica la cantidad de recursos disponibles para financiar los seguros administrados por el IMSS, especialmente aquellos relacionados con atención médica, maternidad y prestaciones económicas.
La Dirección de Incorporación y Recaudación del instituto indicó que las cuotas obrero-patronales representan más del 70% de los ingresos operativos del organismo, por lo que cualquier alteración en los registros salariales afecta directamente la estabilidad financiera. Ante este panorama, las autoridades preparan nuevas estrategias de fiscalización para identificar empresas que utilizan mecanismos para reducir artificialmente sus obligaciones ante la seguridad social.
Como parte de estas acciones, el IMSS realizará cruces de información con autoridades tributarias para detectar inconsistencias entre las nóminas reportadas y los pagos reales que reciben los trabajadores. Las revisiones buscarán identificar empresas que registran salarios mínimos ante el sistema y entregan una parte adicional de la remuneración mediante esquemas que no forman parte del salario base de cotización.
El instituto informó que durante los procesos recientes logró recuperar más de 20 mil millones de pesos mediante gestiones de cobro y aclaraciones con patrones. Sin embargo, considera necesario ampliar las revisiones para disminuir la brecha generada por la subcotización, debido a que esta práctica también afecta el cálculo de prestaciones futuras, subsidios por incapacidad y la suficiencia financiera de las pensiones.
Los especialistas del organismo señalaron que el subregistro salarial ante el IMSS representa un problema que no solo reduce la recaudación actual, sino que también genera consecuencias para los trabajadores al modificar la base utilizada para calcular diversos beneficios. Por ello, las autoridades buscan fortalecer los mecanismos de supervisión y garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones conforme a las remuneraciones reales de su personal.