En el marco del Día Internacional de la Enfermería, especialistas del sector salud advirtieron que el personal enfrenta importantes desafíos relacionados con la falta de reconocimiento profesional, el déficit de trabajadores capacitados y el desgaste físico y emocional provocado por las condiciones laborales que prevalecen en hospitales y quirófanos. La presidenta del Colegio de Enfermería Médico-Quirúrgica, Rosa María Hernández Olvera, señaló que el gremio mantiene una labor esencial dentro del sistema de salud y requiere mayor visibilidad social.
La representante del colegio explicó que todavía persiste la percepción equivocada de que el personal de enfermería únicamente desarrolla funciones auxiliares dentro de las instituciones médicas, pese a que los profesionales de esta área participan activamente en equipos multidisciplinarios y cuentan con conocimientos especializados para la atención integral de pacientes. Indicó que la preparación académica y la capacitación constante permiten fortalecer la calidad de los servicios médicos y mejorar la atención en distintas áreas hospitalarias.
Rosa María Hernández Olvera destacó que los retos actuales obligan al gremio a reforzar capacidades científicas, liderazgo y actualización profesional sin descuidar el trato humano hacia los pacientes y sus familias. Añadió que la enfermería especializada representa un área indispensable para la atención quirúrgica y hospitalaria, debido a que el personal participa en procedimientos complejos que demandan precisión, responsabilidad y coordinación permanente con médicos y especialistas.
Respecto a la situación laboral en Aguascalientes, la presidenta del Colegio de Enfermería Médico-Quirúrgica reconoció que existe un déficit importante de personal especializado, principalmente en el área perioperatoria y quirúrgica. Estimó que el faltante ronda el 20 por ciento en el estado, situación que complica la operación de hospitales y aumenta la carga laboral entre quienes actualmente cubren las necesidades médicas en instituciones públicas y privadas.
La especialista señaló que uno de los principales objetivos del organismo consiste en fortalecer la capacitación del personal para que más profesionales puedan incorporarse al ámbito quirúrgico con conocimientos sólidos y experiencia suficiente. Explicó que el crecimiento de la demanda hospitalaria exige personal preparado para responder con eficiencia y calidad en procedimientos que requieren atención inmediata y dominio técnico especializado.
Asimismo, advirtió que las largas jornadas laborales y el trabajo bajo presión generan afectaciones físicas y emocionales entre el personal de enfermería, especialmente en hospitales con alta demanda de pacientes. Explicó que el síndrome de burnout se mantiene como uno de los riesgos más frecuentes dentro del sector salud, debido a que provoca agotamiento emocional, estrés constante y desgaste físico entre quienes desempeñan labores médicas y quirúrgicas de manera continua.